Studi Kasus Manajemen SDM Sektor Publik

-





A.    Latar belakang Masalah
Dalam kasus ini, terjadi potret buram dunia kesehatan, terjadi di muora jambi dimana pegawai puskesmas saat jam kerja mereka sudah tidak ada ditempat, kejadian ini terjadi saat sidak bupati yang menyembabkan sang bupati marah. Hal ini menunjukan buruknya disiplin pegawai puskesmas, buruknya kinerja pegawai puskesmas dan terindikasinya penyelewengan tugas dan wewenang. Mereka meninggalkan tempat kerja sebelum waktunya jika dipikir kembali bagaimana jika ada pasien yang mendesak membutuhkan penangan puskesmas disaat mereka meninggalkan tempat kerja sebelum waktunya sampai-sampai puskesmas itu digembok dan tidak menempatkan satu orangpun pegawai puskesmas, kemungkinan adanya korban jiwa bisa terjadi ini mengindikasikan kelalaian pihak puskesmas. Oleh karena itu harus adanya tindakan yang tepat untuk membuat para pegawai tersebut jera.

B.     Identifikasi Masalah
1.      Ketidak disiplinannya PNS puskesmas muora jambi
2.      Penyelewengan tugas dan wewenang

C.    Solusi
1.      Solusi atas kasus diatas adalah harus adanya pembinaan kedisiplinan, kedisiplinan adalah kunci dari kesukseesan organisasi, kedisiplinan aparat mencangkup ketaatan, kesetiaan dan kesungguhan, seperti yang bisa kita lihat dari kasus diatas pegawai puskesmas tersebut telah lenggar dua dari point kedisiplinan yaitu ketaatan dan kesungguhan. Untuk mendisiplinkan pns maka melihat pada  peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil.” Dalam peraturan disiplin pegawai negeri sipil diatur ketentuan-ketentuan mengenai, Kewajiban, Larangan, Hukuman disiplin.  Maka solusi atas permasalahan tersebut adalah hukuman disiplin, hukuman disiplin akan membuat mereka jera dan tidak melakukan kesalahan yang sama hukuman bisa berupa hukuman disiplin ringan berupa teguran, atau hukuman disiplin sedang berupa penundaan kenaikan gaji berkala, penundaan kenaikan pangkat dan ada hukuman disiplin berat berupa penurunan pangkat, pembebasaan dari jabatan, dan pemberhentian secara tidak hormat.
2.      Komitmen kerja merupakan hal yang harus dimiliki oleh setiap pegawai agar terhindar dari penyeleweangan tugas dan wewenang, jadi solusi kedua atas permasalahan diatas adalah komitmen, audit dan sanksi. Kenapa audit sdm karena audit merupakan tinjauan berkala yang dilakukan oleh bidang kepegawaian untuk mengukur ke efektifitasan kinerja, mendorong tanggung jawab, memperjelas tugas-tugas dan menentukan permasalahan dengan adanya audit sdm maka kinerja mereka akan terpantau secara berkala dan akan lebih mengefektifkan kinerja dan lebih mendorong tanggung jawab yang telah mereka emban jadi kemungkian mereka akan menyelewengkan tugas akan kecil karena adanya audit dan yang terakhir pemberian sanksi.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

penjelasan mengenai OPA, NPM, NPS

-
1.                   Administrasi Publik Tradisional / Klasik (The Old Public Administration) The Old Public Administration pertama kali dikemukakan oleh seorang Presiden AS dan Woodrow Wilson.Beliau menyatakan bidang administrasi itu sama dengan bidang bisnis.Maka dari itu muncul konsep Old Public Administration yang memiliki tujuan melaksanakan kebijakan dan memberikan pelayanan dengan netral dan professional.Administrasi Publik klasik dimulai ketika awal kelahiran dari administrasi public itu sendiri.Sebagaimana dijelaskan oleh Teguh Kurniawan “Pergeseran Paradigma Administrasi Publik : dari prilaku model klasik dan NPM ke Good Governance” .Pada masa perkembangan awal administrasi public dikenal dengan konsep yang sangat legalistic,dengan berbagai macam aturan yang mengikat ,struktur organisasi yang hirakis yang kurang memungkinkan adanya koordinasi dari berbagai fungsi sangat sentralistik dan...
Baca selengkapnya

kesenian di cileunyi

-
A.       Sejarah Lahirnya Kesenian Reak Kesenian Reak merupakan seni milik masyarakat yang telah lama berurat akar pada masyarakat pemakainya. Sebagian menyebutkan bahwa kesenian ini berasal dari peninggalan kerajaan Pajajaran. Sebagian lagi menyebutkan bahwa kesenian ini muncul pada masa penjajahan Belanda, sebagai bentuk kritik masyarakat terhadap para priyayi Sunda dan kolonial Belanda (dalam hal ini, reak serupa dengan tradisi lainnya, seperti shalawat emprak yang digunakan masyarakat Sunda untuk mengkritik para priyayi pro-Belanda dan pemenrintahan kolonial Belanda). Reak adalah salah satu kesenian rakyat Jawa Barat, khususnya di sekitar Ujung Berung-Bandung, Cileunyi-Bandung, dan Sumedang (semua daerah ini berlokasi di Propinsi Jawa Barat, Indonesia). Umumnya, kesenian ini diselenggarakan oleh masyarakat, seperti Cileunyi dan Ujung Berung, pada acara Sunatan atau khitanan, baik yang dikhitannya laki-laki maupun perempuan. Namun, umumnya, reak di...
Baca selengkapnya